澤木内科・糖尿病クリニックでは、転職・就職活動中の方の職場見学を随時受け付けています。入職してから「思っていたのと違う！」というミスマッチを防ぐために職場見学時では色々な質問をお受けしています。が・・・聞きたくても聞けないことってありますよね。
そんな、聞きにくい質問と回答をまとめてみます！
- Qずっと募集が出続けているのは辞める人が多いから？
- A
離職者は多くないのですが、将来的なクリニックの規模拡大を視野に入れ、余裕のある採用を継続しています。
現在澤木内科・糖尿病クリニックの患者数は増加傾向で、現在のクリニックでは手狭になってきているため、数年以内にクリニックの移転拡大や分院を検討しています。
移転拡大すると現在と同じスタッフ数では人手不足になってしまう恐れがあるため、早くから採用活動を行い、クリニックの理念に合う方がいれば早期から一緒に働きたいと考えています。
当クリニックではいわゆる「理念採用」を行っており、クリニックの理念にマッチした方を採用するよう心掛けています。そのため採用のハードルが上がってしまっている・・・というのも事実なのですが、そのおかげで入職後のギャップが少なく、「クリニックの考え方に合わないから」という理由で退職する方はほとんどいません。
- Q退職金はある？
- A
正職員は、勤続年数が3年以上の方は退職金の支給があります。（2024年9月現在）
- Qちゃんと昇給される？
- A
正職員は、査定によりますが、毎年11月に5000円程度の昇給がされています。
- Q休日出勤はある？
- A
現状はありません。
- Q部署ごとの残業時間は？
- A
1か月の残業時間の平均は以下の通りです。
- 医療コンシェルジュ 7.2時間
- 看護師 5.8時間
- 管理栄養士 7.8時間
※調査期間 2023/9～2024/8
残業は全くのゼロではありませんが、1日当たり、就業時間の前後10-15分程度となっています。
残業代は1分単位で支払われていますし、当然ですがサービス残業はありません。
- Q急な休みには対応してもらえる？
- A
自分の部署の業務だけでなく、他部署の業務も日頃から研修をすることで、急にお休みのスタッフがいても全員でサポートできる体制を作っています。
シフト作成の段階で余裕のあるスタッフ配置にすることで、サポートする側のスタッフにも負担がかからないよう配慮しています。
小さいお子さんがいる家庭だと、急に仕事を休まなければいけない場面もありますよね。当クリニックには子育て中のスタッフも多くいますし、澤木院長も子育て中のお父さんです。家庭を大切にしながら働ける職場環境であることにはとても力を入れています。
※もちろんですが、ご家族の体調不良だけでなく、ご自身の体調不良時にも他のスタッフでサポートしますので安心して療養できます。
- Qクリニックの人間関係は？
- A
悪くはありません。
休みの日に一緒に遊ぶほど、友だちのように全員が仲良しかというとそうではないのですが・・・少なくとも、クリニック内でのいじめやハラスメントはありません。
各部署にはそれぞれ部署長がいて、仕事内容に関することはいつでも気軽に相談することができます。院長との個人面談も3ヶ月毎に行われており、人間関係を含む、何か悩み事困り事はないか毎回気にかけてくれています。
👆これは先日土曜日の診療終わりにスタッフでランチに行ったときの写真😋🍣
職場見学では上記のような「こんなこと聞いてもいいのかな？」というような質問にもお答えできますので、他にも気になることがあればどんどん聞いてくださいね🌞
